1.性价比员工,校招舍不得花大钱,招的都是一般的程序员,和Hua、OPPO、VIVO招的程序员根本不是一个量级,代码越写越烂。
2.对手公司舍得给员工分红,结果首富大人今天分99亿,明天抛售***300亿,程序员只拿死工资,干活没有积极性。
3.首创的996加班模式,员工每天为了自己眼前的KPI已经麻木了,只要按时完成特性就行了,弄出一个合格的产品就不错了。
4.屎山代码,特性为了求首发,今年上,明年关掉,越开越多的无关代码,删…。
上一篇 : 为什么很多时候对女儿最狠的却是母亲?
下一篇 : 如何看待不超过1879元的Mac mini(M4+16/256GB+票),易用性吊打同级其他台式电脑?
做个web服务器,gin框架和go-zero怎么选?...
你的低成本爱好是什么?...
switch模拟器是不是历史上唯一在主机当红时就几乎完美模拟器?...
为什么有的女生喜欢穿紧身牛仔裤?...